深い絆で結ばれた
「ソウルメイト」との別れは辛いものですが、そこには大切な意味が存在しています。
では
「ソウルメイト」との別れの意味について、詳しく解説していきます。
【別れの理由1】お互いの波長が変化した
「ソウルメイト」との別れの理由、その1つ目は『お互いの波長が変化した』というものです。
魂が繋がり合っている「ソウルメイト」とは、
お互いに同じ波長で引き寄せ合うことが多いです。
たとえば出会った時や一緒にいる時は、同じような波長を発しているため、よく馴染み、お互いに居心地が良い関係でいられます。
しかし、ずっと同じ波長でいられる訳ではなく、
お互いに成長する過程で波長が変わってくる場合があります。
そうなると、お互いにギクシャクしたり、なんとなく居心地の悪さを感じるようになったりして、やがて別れが訪れる…という訳です。
しかし、波長が変わったとしても、別の波長が合う
「ソウルメイト」との出会いが待っているため、ネガティブに捉える必要はありません。
「別れ」があるから「出会い」があるのです。復縁を引き寄せる波動修正のやり方とは?>>【別れの理由2】相手から学ぶことがなくなった
「ソウルメイト」との別れの理由、その2つ目は
『相手から学ぶことがなくなった』というものです。
「ソウルメイト」とは、現世において成すことがあったり、お互いの成長のために出会ったりすることが多く、その過程でさまざまなことを学び、自己の成長へと繋げていきます。
学び、成長するために出会う訳ですから、相手から学ぶことがなくなれば、必然的に別れがやってきます。
たとえるなら、あるゲームの内容を全てステージクリアしてしまったから、次の新しいゲームを始めるようなイメージです。
このように、私たちは出会いと別れを繰り返しながら、魂を成長させるために新たな経験を求めて旅立ちます。
もし「ソウルメイト」との別れが訪れた時は「その人とのミッションが終わった」ということ。
今までの繋がりや学びに感謝し、新しいステージへと向かいましょう。
【別れの理由3】自分自身の成長への課題を見つけるため
「ソウルメイト」との別れの理由、その3つ目は
『自分自身の成長への課題を見つけるため』というものです。
「ソウルメイト」同士は、お互いに似ているところが多いですし、波長が似ている分、
鏡のように相手を通して自分の課題に気づきやすいという点があります。
ですから一緒に協力し、解決すべき課題に取り組んで成長していくことができるのです。
しかし、課題をどんどん解消していくと、いずれは課題がなくなった状態になります。
その時は…寂しいかもしれませんが「ソウルメイト」と別れを決断する必要があるでしょう。
目的があって
「ソウルメイト」として巡り合ったのですから、目的がなくなってしまったら、当然その関係を卒業しなければなりませんよね。
その場合、ソウルメイトに別れを告げて、次の新たな
「ソウルメイト」と新しい課題に取り組むことになるでしょう。【別れの理由4】本当の自分への理解を深めるため
「ソウルメイト」との別れの理由、4つ目は
『本当の自分への理解を深めるため』というものです。
「ソウルメイト」は前世から深い縁で結ばれた仲間。
お互いの魂を成長させるために協力し合うチームメイトのような関係です。
しかし、魂の成長を促すためには、まず自分自身がしっかりしていることがとても重要になります。
足元がしっかりしていないと高くジャンプできないように、まず自分自身が
「自分を理解しよう」という気持ちにならないといけません。
もし理解が深まっていない場合、
「ソウルメイト」が現れた時に気がつくことができず、結果として「ソウルメイト」との別れを経験する流れになる場合もあります。
自分の長所や短所、また魂の気質について見つめ直す時間を作りましょう。
自分と似た波長を持っている「ソウルメイト」の存在に気がつくようになります。
【別れの理由5】さらに強い絆を深めるため
「ソウルメイト」との別れの理由、5つ目は
『さらに強い絆を深めるため』というものです。
人間関係でもそうですが、たとえば身近にいる時は気がつかったけど、距離が離れたことで相手の存在の大きさや大切さを改めて実感することってありますよね。
「ソウルメイト」も、一緒にいる状態から一度離れ、それぞれの時間を過ごす期間を作ることによって、さらに絆が深まる場合があります。
もちろん、お互いに成長するための課題を終えてしまっている場合は、そのまま縁も離れてしまうこともあるでしょう。
しかし、
「別れ」と「復縁」が2人にとっての課題である場合は、無事に復縁することで結びつきも強くなります。
「ソウルメイト」との別れは、決してネガティブなものではありません。
むしろ、お互いに成長するために必要不可欠ともいえるでしょう。
強く惹かれ合うならツインレイの可能性も?>>